Mes avantages à l'IRDPQ

Statuts d’emploi

Il existe 4 statuts d’emploi qui se distinguent notamment par le nombre d’heures de travail par semaine et la détention ou non d’un poste. Des avantages sociaux sont associé à ces différents statuts d’emploi.

Occasionnel - OCC

Employé sur appel qui effectue des remplacements ou du surplus de travail. N’est pas titulaire d’un poste.

Les congés de maladie et les congés fériés sont remplacés et payés en pourcentages sur chaque paie. Par conséquent, lors du congé, l’employé n’est pas rémunéré.

Temporaire temps complet - TTC

Employé qui effectue un remplacement pouvant durer 6 mois ou plus au moment de l’attribution.N’est pas titulaire d’un poste.

Traîté comme le PTC lors de la prise des congés. Les congés de maladie et les congés fériés sont donc payés à l’occurence de ceux-ci.

Permanent temps partiel - PTP

Employé titulaire d’un poste à temps partiel, c’est-à-dire moins que le nombre d’heures maximum normal d’une semaine pour le titre d’emploi.

Les congés de maladie et les congés fériés sont remplacés et payés en pourcentages sur chaque paie. Par conséquent, lors du congé, l’employé n’est pas rémunéré.

Permanent temps complet - PTC

Employé titulaire d’un poste à temps complet, soit égal au nombre d’heures maximum normal d’une semaine pour le titre d’emploi.

Les congés de maladie et les congés fériés seront payés à l’occurence de ceux-ci.