Mes avantages à l'IRDPQ

Congés et aménagement du temps de travail

Dans le cadre des conventions collectives en vigueur, le personnel de l’Institut peut bénéficier de divers congés.

Congés fériés 

13 congés fériés :

  • Veille du jour de l’An
  • Jour de l’An
  • Lendemain du jour de l’An
  • Vendredi saint
  • Lundi de Pâques
  • Journée nationale des patriotes ou Fête de la Reine
  • Fête nationale du Québec
  • Fête du Canada
  • Fête du Travail
  • Action de grâce
  • Veille de Noël
  • Noël
  • Lendemain de Noël

Congé annuel (vacances)

Quel que soit votre statut, le nombre de jours de vacances auxquels vous avez droit est déterminé en fonction du nombre de mois ou d‘années de service continu dans l’établissement, le tout conformément aux conventions collectives en vigueur. La période d’accumulation est du 1er mai au 30 avril de chaque année.

Autres congés

En vertu des conventions collectives en vigueur, selon votre date d’embauche et votre statut, vous avez droit à divers autres congés tels que :

  • Congés sociaux : décès, mariage et obligations judiciaires;
  • Congé sans solde et congé partiel sans solde;
  • Congés parentaux : maternité, adoption et paternité;
  • Congé sans solde pour études;
  • Congé sans solde pour enseigner;
  • Congé à traitement différé;
  • Congé à remboursement étalé.

Aménagement du temps de travail

Selon votre titre d’emploi et votre statut, en fonction des besoins de votre service, vous pourriez vous prévaloir d’un des aménagements du temps de travail suivants :

  • Horaire comprimé 9 jours, 70 heures (9/70)
  • Semaine de travail de 4 jours, 32 heures (4/32)
  • Départ progressif à la retraite